ZESPÓŁ SZKÓŁ PUBLICZNYCH W KLECZY DOLNEJ - pobierz
Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego
Zarządzenie Nr 48/2017/2018
Dyrektora Zespołu Szkół Publicznych w Kleczy Dolnej
z dnia 31.08.2018r
w sprawie Regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli
Na podstawie art. 6a ust. 14 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 z późn. zm.) w związku z §§ 2-5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1133) zarządza się, co następuje:
Wprowadza się Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli w ZSP w Kleczy Dolnej , z tym że:
-
wskaźniki oceny pracy nauczyciela stażysty i ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy określa Załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu,
-
wskaźniki oceny pracy nauczyciela kontraktowego i ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy określa Załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu,
-
wskaźniki oceny pracy nauczyciela mianowanego i ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy określa Załącznik Nr 3 do niniejszego Regulaminu,
-
wskaźniki oceny pracy nauczyciela dyplomowanego i ustalenie poziomu spełniania kryteriów oceny pracy określa Załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu.
§ 2
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2018 r.
...........................................................
pieczątka i podpis dyrektora szkoły
Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli został zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną w dniu 31.08.2018r.
Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli został zaopiniowany przez:
-
Związek Nauczycielstwa Polskiego………………………………………… w dniu……………………..
-
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania.………………………………………..……… w dniu………………………….……………
Załącznik Nr 1 do Regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli
Wskaźniki oceny pracy nauczyciela stażysty – § 2ust. 1 rozporządzenia MEN
z dnia 12 czerwca 2018 r.
Liczba punktów możliwych do uzyskania za spełnienie poszczególnych kryteriów została określona w tabeli.
Łączna liczba punktów możliwych do uzyskania wynosi 176 punktów.
Nauczyciel otrzymuje ocenę:
-
wyróżniającą – jeśli uzyskał od 167 do 176 punktów,
-
bardzo dobrą – jeśli uzyskał od 141 do 166 punktów,
-
dobrą – jeśli uzyskał od 97 do 140 punktów,
-
negatywną – jeśli uzyskał mniej niż 97 punktów.
| Kryterium 1. Poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Budowa jednostki dydaktycznej uwzględnia właściwe ogniwa lekcji, odpowiednie do przyjętej metody nauczania | 0-2 | |||
| 2. | Merytoryczność przekazywanych treści kształcenia | 0-2 | |||
| 3. | Uwzględnianie w procesie nauczania podstawowych zasad nauczania (poglądowości, wiązania teorii z praktyką, trwałości wiedzy, systematyczności) | 0-2 | |||
| 4. | Realizacja podstawy programowej zgodnie z warunkami i zaleceniami dla danych zajęć edukacyjnych/edukacji | 0-2 | |||
| 5. | Wykorzystywanie technologii informacyjnej i komunikacyjnej w procesie dydaktyczno-wychowawczym | 0-2 | |||
| 6. | Korzystanie z komputera w codziennej pracy (opracowywanie raportów, sprawozdań, informacji techniką komputerową, wykorzystywanie tablicy multimedialnej, komunikowanie się z pracodawcą, rodzicami i uczniami e-pocztą, poprzez dziennik elektroniczny lub inne) | 0-2 | |||
| 7. | Wspieranie procesu dydaktycznego programami w technice IT | 0-2 | |||
| 8. | Pobudzanie uczniów/dzieci do aktywności na zajęciach, angażowanie do czynnego udziału w zajęciach | 0-2 | |||
| 9. | Ocenianie uczniów zgodnie z zasadami określonymi w statucie szkoły i przedmiotowym systemie oceniania – terminowość, wykorzystywanie pełnej skali ocen, stosowanie różnych form sprawdzania wiedzy i umiejętności uczniów, terminowość zwracania prac pisemnych, uzasadnianie ocen. Przedszkole-uzyskuje pozytywne efekty w pracy z dzieckiem potwierdzone wynikami obserwacji pedagogicznej oraz analizy gotowości dziecka do nauki | 0-2 | |||
| 10. | Przestrzeganie motywującego charakteru oceny – wskazywanie mocnych i słabych stron ucznia, dostarczanie informacji do planowania pracy własnej ucznia | 0-2 | |||
| 11. | Realizacja projektów edukacyjnych lub udział w realizacji międzyprzedmiotowych projektów edukacyjnych | 0-2 | |||
| 12. | Umiejętność analizy ilościowej i jakościowej testów i sprawdzianów nauczycielskich oraz diagnoz pedagogicznych. | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 1 | 24 |
| |||
| Kryterium 2. Dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki, wychowania i opieki |
|
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Znajomość i przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa uczniów/dzieci na zajęciach przedszkolnych,szkolnych i pozaszkolnych, organizowanych przez nauczyciela lub szkołę (wycieczki, wyjazdy, wyjścia poza teren szkoły, poprawne reagowanie w sytuacjach zagrożenia, przestrzeganie przepisów ppoż. oraz zasad ewakuacji, inne) | 0-2 | |||
| 2. | Zapewnienie opieki uczniom podczas przerw międzylekcyjnych/aktywne sprawowanie dyżuru nauczycielskiego. Przedszkole-realizowanie zapisów z zakresu bezpieczenstwa określone w statucie i programie wychowania przedszkolnego | 0-2 | |||
| 3. | Prawidłowe zarządzanie zespołem uczniowskim/grupą, utrzymywanie dyscypliny w klasie/grupie | 0-2 | |||
| 4. | Punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych | 0-2 | |||
| 5. | Systematyczne kontrolowanie miejsc, gdzie prowadzone są zajęcia | 0-2 | |||
| 6. | Stały nadzór w trakcie prowadzenia zajęć | 0-2 | |||
| 7. | Systematyczne kontrolowanie obecności uczniów/dzieci na zajęciach | 0-2 | |||
| 8. | Powiadamianie o uszkodzonych salach i sprzętach, wypadku ucznia/dziecka | 0-2 | |||
| 9. | Dbałość o wystrój i estetykę przydzielonych do opieki nauczycielowi sal, pracowni i innych pomieszczeń szkolnych, dbałość o mienie szkolne/przedszkolne | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 2 | 18 |
| |||
| Kryterium 3. Znajomość praw dziecka, w tym praw określonych w Konwencji o Prawach Dziecka, przyjętej dnia 20 listopada 1989 r., ich realizacja oraz kierowanie się dobrem ucznia/dziecka i troską o jego zdrowie z poszanowaniem jego godności osobistej |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Znajomość i respektowanie praw dziecka jako osoby ludzkiej wyrażone w Konwencji o Prawach Dziecka i innych obowiązujących aktach prawnych, w tym w szczególności prawa do wolności od przemocy fizycznej, prawa do nauki, prawa do wypoczynku, czasu wolnego, rozrywki i zabawy | 0-2 | |||
| 2. | Podejmowanie działań na rzecz znajomości tych praw przez uczniów/dzieci i rodziców | 0-2 | |||
| 3. | Znajomość instytucji i organizacji wspomagających dziecko i rodzinę | 0-2 | |||
| 4. | Udzielanie pomocy uczniomdzieciom w przypadku łamania tych praw | 0-2 | |||
| 5. | Podejmowanie działań na rzecz upowszechniania praw dziecka w oddziale/grupie/szkole | 0-2 | |||
| 6. | Postawa względem uczniów/dzieci:
| 0-6 | |||
| 7. | Poprawność reagowania w sytuacjach agresji, przemocy, uzależnienia, zachowań niebezpiecznych dla życia i zdrowia uczniów/dzieci | 0-2 | |||
| 8. | Podejmowanie działań wspierających harmonijny rozwój ucznia/dziecka i zdrowy styl życia | 0-2 | |||
| 9. | Promowanie zdrowego stylu życia i alternatywnych sposobów spędzania czasu wolnego | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 3 | 22 |
| |||
| Kryterium 4. Wspieranie każdego ucznia/dziecka, w tym niepełnosprawnego, w jego rozwoju oraz tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa ucznia w życiu szkoły oraz środowiska lokalnego |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Prawidłowe rozpoznawanie środowiska uczniów/dzieci i ich problemów | 0-2 | |||
| 2. | Reagowanie na spostrzeżone lub sygnalizowane przez uczniów/dzieci problemy oraz podejmowanie samodzielnie lub we współpracy z innymi pomocy w ich rozwiązywaniu | 0-2 | |||
| 3. | Dostosowywanie wymagań edukacyjnych do możliwości i potrzeb uczniów/dzieci | 0-2 | |||
| 4. | Indywidualizacja nauczania w bieżącej pracy z uczniem/dzieckiem ze specyficznymi trudnościami w nauce lub z niepełnosprawnościami | 0-2 | |||
| 5. | Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w bieżącej pracy z uczniem/dzieckiem | 0-2 | |||
| 6. | Włączanie rodziców do wspierania osiągnięć ich dziecka i łagodzenia trudności, na jakie natrafiają | 0-2 | |||
| 7. | Współpraca z pedagogiem/psychologiem /innymi specjalistami/pielęgniarką, zespołem nauczycieli uczących w oddziale w celu opracowania zintegrowanych działań w trudnych sytuacjach wychowawczych/wymagających stosowania odpowiednich form i metod pracy | 0-2 | |||
| 8. | Realizacja indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych, przestrzeganie zaleceń określonych w orzeczeniach poradni psychologiczno-pedagogicznej w pracy z uczniami/dziećmi niepełnosprawnymi | 0-2 | |||
| 9. | Przestrzeganie zasad pracy z uczniami/dziećmi niedostosowanymi społecznie lub zagrożonymi niedostosowaniem społecznym określonych w indywidualnych programach edukacyjno-terapeutycznych | 0-2 | |||
| 10. | Włączanie się w działania samorządu uczniowskiego, organizacji szkolnych lub działania na rzecz społeczności szkolnej | 0-2 | |||
| 11. | Zachęcanie uczniów do dodatkowej pracy na zajęciach pozalekcyjnych lub pozaszkolnych,inspirowanie dzieci do rozwijania zainteresowań i talentów | 0-2 | |||
| 12. | Prowadzenie zajęć pozalekcyjnych Przedszkole- współdziałanie z pracownikami obsługi w celu zapewnienia dzieciom optymalnych warunków rozwoju | 0-2 | |||
| 13. | Udział w zajęciach i organizacja zajęć integrujących środowisko klasowe/szkolne | 0-2 | |||
| 14. | Praca w zespole wychowawczym, rozwiązywanie problemów wychowawczych w porozumieniu z pedagogiem i innymi specjalistami zatrudnionymi w szkole | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 4 | 28 |
| |||
| Kryterium 5. Kształtowanie u uczniów szacunku dla drugiego człowieka, świadomości posiadanych praw oraz postaw obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej, w tym przez własny przykład |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Realizacja zasad i realizacja powinności określonych w Programie wychowawczo-profilaktycznym,planach dydaktyczno-wychowawczych | 0-2 | |||
| 2. | Opracowanie i realizacja planu pracy wychowawczo-profilaktycznej dla oddziału/grupy z uwzględnieniem zdiagnozowanych problemów uczniów/dzieci i zagrożeń występujących w ich środowisku | 0-2 | |||
| 3. | Przekazywanie uczniom/dzieciom wartości, norm i zasad życia społecznego oraz uczenie rozumienia ich znaczenia dla funkcjonowania społeczności szkolnej | 0-2 | |||
| 4. | Kształtowanie postawy odpowiedzialności za własne czyny i ponoszenia konsekwencji dokonanych wyborów | 0-2 | |||
| 5. | Uczenie zasad kultury osobistej, kultury języka ojczystego | 0-2 | |||
| 6. | Kształtowanie postaw patriotycznych, obywatelskich, prospołecznych, poczucia tożsamości, świadomości narodowej i kulturowej | 0-2 | |||
| 7. | Uczenie szacunku dla innych i kształtowanie postawy dialogu rozumianego jako umiejętność wysłuchania i rozumienia argumentów innych | 0-2 | |||
| 8. | Uczenie umiejętności współpracy | 0-2 | |||
| 9. | Wychowywanie własnym przykładem/kierowanie się zasadami etyki zawodowej | 0-2 | |||
| 10. | Budowanie pogłębionych relacji z wychowankami | 0-2 | |||
| 11. | Umiejętność identyfikowania naruszeń prawa przez uczniów/dzieci, prawidłowość oceniania postępowania i zachowania, poprawność nagradzania i karania uczniów/dzieci | 0-2 | |||
| 12. | Umiejętność dokonywania oceny skuteczności podejmowanych oddziaływań wychowawczych | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 5 | 24 |
| |||
| Kryterium 6. Współpraca z innymi nauczycielami |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Terminowe przygotowywanie sprawozdań i opracowań oraz innych materiałów na potrzeby doraźnych i stałych zespołów rady pedagogicznej | 0-2 | |||
| 2. | Udział w doraźnych lub stałych zespołach rady pedagogicznej (aktywność oraz przestrzeganie norm i standardów zespołu, w którym pracuje) | 0-2 | |||
| 3. | Współpraca ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno-pedagogiczną, opiekę zdrowotną i inną | 0-2 | |||
| 4. | Przygotowywanie apeli, uroczystości szkolnych, imprez przedszkolnych,klasowych, i szkolnych, spotkań integracyjnych we współpracy z innymi nauczycielami | 0-2 | |||
| 5. | Umiejętność współpracy w zespole nauczycieli | 0-2 | |||
| 6. | Umiejętność oceny korzyści wynikających ze współpracy z innymi nauczycielami dla podnoszenia jakości pracy własnej i jakości pracy szkoły/przedszkola | 0-2 | |||
| 7. | Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 6 | 12 | |||
| Kryterium 7. Przestrzeganie przepisów prawa z zakresu funkcjonowania szkoły oraz wewnętrznych uregulowań obowiązujących w szkole |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Znajomość podstawowych aktów prawa, w tym prawa oświatowego (podstawa programowa, pomoc psychologiczno-pedagogiczna, ocenianie uczniów, bezpieczeństwo itd.) oraz umiejętne ich stosowanie | 0-2 | |||
| 2. | Znajomość podstawowych dokumentów regulujących pracę szkoły/przedszkola (statut szkoły, regulamin pracy, regulamin organizacyjny, regulaminy organów szkoły, regulamin dyżurów nauczycieli, biblioteki szkolnej, świetlicy i inne regulaminy i procedury obowiązujące w szkole/przedszkolu) oraz umiejętne ich stosowanie | 0-2 | |||
| 3. | Przestrzeganie dyscypliny pracy, respektowanie zarządzeń i zaleceń przełożonych (punktualność, pełne wykorzystywanie czasu lekcji, terminowe usprawiedliwianie nieobecności w pracy, inne) | 0-2 | |||
| 4. | Sumienne i systematyczne realizowanie obowiązków nauczycielskich (terminowe i poprawne prowadzenie dokumentacji pedagogicznej, obecność na zebraniach komisji i zespołów rady pedagogicznej, zebraniach rady pedagogicznej itd.) | 0-2 | |||
| 5. | Kultura osobista, takt pedagogiczny, kultura i poprawność języka | 0-2 | |||
| 6. | Zachowywanie drogi służbowej w postępowaniach dotyczących spraw administracyjnych i innych służbowych | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 7 | 12 |
| |||
| Kryterium 8. Poszerzanie wiedzy i doskonalenie umiejętności związanych z wykonywana pracą, w tym w ramach doskonalenia zawodowego |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Umiejętność przygotowania scenariuszy zajęć/konspektu zajęć | 0-2 | |||
| 2. | Umiejętność pozyskiwania informacji o osiągniętych efektach kształcenia | 0-2 | |||
| 3. | Umiejętność wprowadzania korekt w planach nauczania lub programach nauczania | 0-2 | |||
| 4. | Umiejętność wskazywania błędów metodycznych i pedagogicznych w prowadzonych przez siebie zajęciach | 0-2 | |||
| 5. | Umiejętność dokonywania oceny efektów kształcenia w kontekście wiedzy i umiejętności uczniów/dzieci określonych w podstawie programowej danego przedmiotu/danej edukacji | 0-2 | |||
| 6. | Uczestnictwo w doskonaleniu zawodowym w formach organizowanych w ramach WDN | 0-2 | |||
| 7. | Uczestnictwo w doskonaleniu zawodowym w zewnętrznych formach doskonalenia (seminaria, warsztaty, kursy metodyczne i przedmiotowe, inne) | 0-2 | |||
| 8. | Umiejętność zastosowania uzyskanej wiedzy i umiejętności podczas szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w pracy z uczniami/dziećmi | 0-2 | |||
| 9. | Realizacja przedsięwzięć doskonalących pracę szkoły | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 8 | 18 |
| |||
| Kryterium 9. Współpraca z rodzicami |
| ||||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | |||
| 1. | Zapoznawanie rodziców z podstawą programową, wybranymi do realizacji programami nauczania, głównymi zdaniami dydaktyczno-wychowawczymi szkoły/przedszkola, jej ofertą edukacyjną itd. | 0-2 | |||
| 2. | Planowanie współpracy z rodzicami/określenie ram tej współpracy | 0-2 | |||
| 3. | Realizacja form współpracy z rodzicami określonych w prawie wewnętrznym szkoły/przedszkola (częstotliwość zebrań z rodzicami, tematyka zebrań, pomoc w rozwiązywaniu problemów dydaktycznych i wychowawczych, wsparcie i poradnictwo itp.) | 0-2 | |||
| 4. | Systematyczne informowanie rodziców o realizacji zadań wychowawczych i kształcących realizowanych w oddziale (stopniu realizacji podstawy programowej, efektach kształcenia, wychowania i opieki itp.) | 0-2 | |||
| 5. | Informowanie rodziców o postępach rozwojowych ich dziecka, jego osiągnięciach, sukcesach, trudnościach i problemach dydaktycznych, wychowawczych lub innych | 0-2 | |||
| 6. | Organizowanie wspólnie z rodzicami wydarzeń, imprez, uroczystości, w których udział biorą ich dzieci | 0-2 | |||
| 7. | Angażowanie rodziców do udziału w życiu oddziału/klasy/szkoły | 0-2 | |||
| 8. | Aktywna współpraca z radą rodziców | 0-2 | |||
| 9. | Udzielanie rodzicom pomocy w rozwiązywaniu problemów edukacyjnych lub wychowawczych | 0-2 | |||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 9 | 18 |
| |||
Załącznik Nr 2 do Regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli
Wskaźniki oceny pracy nauczyciela kontraktowego – § 2ust. 1 oraz § 3 ust. 1 rozporządzenia MEN z dnia 12 czerwca 2018 r.
Liczba punktów możliwych do uzyskania za spełnienie poszczególnych kryteriów została określona w tabeli.
Łączna liczba punktów możliwych do uzyskania wynosi 240 punktów.
Nauczyciel otrzymuje ocenę:
-
wyróżniającą – jeśli uzyskał od 228 do 240 punktów,
-
bardzo dobrą – jeśli uzyskał od 192 do 227 punktów,
-
dobrą – jeśli uzyskał od 132 do 191 punktów,
-
negatywną – jeśli uzyskał mniej niż 132 punkty.
Kryteria oceny pracy nauczyciela kontraktowego obejmują 9 kryteriów i 86 wskaźników określonych dla nauczyciela stażysty w Załączniku Nr 1 do Regulaminu oraz 5 kryteriów i 32 wskaźniki, jak niżej.
| Kryterium 10. Planowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, z wykorzystaniem metod aktywizujących ucznia, w tym narzędzi multimedialnych i informatycznych, dostosowanych do specyfiki prowadzonych zajęć |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Dobór programu nauczania umożliwiającego realizację podstawy programowej | 0-2 | ||
| 2. | Umiejętność modyfikowania programu w celu dostosowania go do możliwości i potrzeb uczniów/dzieci | 0-2 | ||
| 3. | Korelacja treści kształcenia i planów nauczania z prowadzonych zajęć edukacyjnych/edukacji | 0-2 | ||
| 4. | Stosowanie różnorodnych metod nauczania ze szczególnym uwzględnieniem metod aktywizujących | 0-2 | ||
| 5. | Dobieranie metod pracy z dzieckiem dostosowanych do jego możliwości rozwojowych i edukacyjnych oraz potrzeb | 0-2 | ||
| 6. | Wykorzystywanie metody projektu w procesie nauczania, zajęciach dodatkowych | 0-2 | ||
| 7. | Wykorzystywanie multimediów wspomagających proces uczenia się | 0-2 | ||
| 8. | Wykorzystywanie technologii informacyjnej i komunikacyjnej w procesie dydaktyczno-wychowawczym | 0-2 | ||
| 9. | Umiejętność przygotowania prezentacji multimedialnych na potrzeby zajęć dydaktyczno‑-wychowawczych | 0-2 | ||
| 10. | Pozyskiwanie użytkowych programów edukacyjnych i ich wykorzystywanie w procesie kształcenia | 0-2 | ||
|
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 10 | 20 | ||
| Kryterium 11. Diagnozowanie potrzeb i możliwości ucznia oraz indywidualizowanie pracy z uczniem |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Prowadzenie badań edukacyjnych osiągnięć uczniów/dzieci | 0-2 | ||
| 2. | Umiejętność prowadzenia analizy ilościowej i jakościowej badań edukacyjnych, w tym umiejętność oceny poziomu opanowania przez uczniów/dzieci umiejętności i wiadomości określonych w podstawie programowej dla danych zajęć edukacyjnych/edukacji oraz wskazanie przyczyny braku osiągnięcia celów kształcenia | 0-2 | ||
| 3. | Umiejętność diagnozowania potrzeb i możliwości edukacyjnych ucznia/dziecka oraz planowanie na podstawie wyników diagnozy dalszych działań. | 0-2 | ||
| 4. | Udział w pracach zespołów wychowawczych przy określaniu zintegrowanych działań nauczycieli wobec uczniów/dzieci z niepowodzeniami edukacyjnymi lub zaburzeniami zachowania | 0-2 | ||
| 5. | Dostosowanie wymagań edukacyjnych z prowadzonych zajęć edukacyjnych/edukacji do potrzeb i możliwości uczniów/dzieci z opiniami i orzeczeniami poradni psychologiczno-pedagogicznej w zakresie treści kształcenia, metod i form pracy, oceniania oraz dostosowania organizacji i warunków kształcenia i wychowania | 0-2 | ||
| 6. | Udział i aktywność w pracach zespołu ds.ewaluacji wewnętrznej szkoły,komisji statutowej szkoły, opracowania programu wychowawczo-profilaktycznego szkoły | 0-2 | ||
| 7. | Indywidualizacja procesu kształcenia (praca na lekcji/zajęciach z uczniem/dzieckiem z problemami w nauce i uczniem/dzieckiem zdolnym, przygotowywanie uczniów/dzieci do olimpiad , konkursów,turniejów) | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 11 | 14 |
| ||
| Kryterium 12. Analizowanie własnej pracy, wykorzystywanie wniosków wynikających z tej analizy do doskonalenia procesu dydaktyczno-wychowawczego i opiekuńczego oraz osiąganie pozytywnych efektów pracy |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Umiejętność dokonywania obiektywnej ewaluacji własnej pracy/autoewaluacji | 0-2 | ||
| 2. | Umiejętność wykorzystywania wyników badań edukacyjnych do modyfikowania programów nauczania, doboru treści kształcenia oraz metodyki prowadzonych zajęć | 0-2 | ||
| 3. | Udział w badaniach diagnozujących stan bezpieczeństwa, norm moralnych, zasad etycznych, zagrożeń, zjawiska cyberprzemocy i innych prowadzonych w ramach ewaluacji wewnętrznej. Umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji z tych badań | 0-2 | ||
| 4. | Opracowanie przedmiotowego systemu oceniania i sposobów motywowania uczniów/dzieci do pracy na rzecz własnego rozwoju | 0-2 | ||
| 5. | Systematyczne wykorzystywanie elementów oceniania kształtującego (podawanie celów lekcji w języku ucznia, pozyskiwanie informacji zwrotnej, stawianie pytań kluczowych w trakcie zajęć, „nacobezu”) | 0-2 | ||
| 6. | Umiejętność oceny efektów kształcenia i wprowadzanie korekt w planach nauczania lub programach nauczania | 0-2 | ||
| 7. | Podejmowanie lub inicjowanie współpracy z organizacjami działającymi w środowisku lokalnym działającymi na rzecz dziecka, ucznia i młodzieży | 0-2 | ||
| 8. | Umiejętność opracowania i wdrożenia programu doskonalącego | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 12 | 16 |
| ||
| Kryterium 13. Wykorzystywanie w pracy wiedzy i umiejętności nabytych w trakcie doskonalenia zawodowego |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Wdrażanie przez nauczyciela działań wpływających na poprawę efektów kształcenia uczniów/dzieci odpowiednio do ich możliwości | 0-2 | ||
| 2. | Tworzenie własnych materiałów ćwiczeniowych, kart pracy i innych dodatkowych materiałów pomocnych uczniowi/dziecku w nabywaniu umiejętności | 0-2 | ||
| 3. | Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji na studiach podyplomowych, kursach kwalifikacyjnych zgodnie z potrzebami szkoły/przedszkola | 0-2 | ||
| 4. | Opracowywanie samodzielnie lub we współpracy projektów dokumentów wewnętrznych szkoły | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 13 | 8 |
| ||
| Kryterium 14. Realizowanie innych zadań i czynności, o których mowa w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, w tym udział w prowadzeniu egzaminów, o których mowa w art. 42 ust. 2b pkt 2 Karty Nauczyciela |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Realizacja zajęć i czynności wynikających ze statutu szkoły, w tym zajęć opiekuńczych i wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów/dzieci | 0-2 | ||
| 2. | Przestrzeganie procedur przeprowadzania egzaminu zewnętrznego | 0-2 | ||
| 3. | Uczestnictwo w przeprowadzaniu egzaminu zewnętrznego (ósmoklasisty, potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, maturalnego) | 0-2 | ||
| 4 | Przedszkole-jest członkiem komisji w szkole lub poza szkołą np.komisji rekrutacyjnej | 0-2 | ||
| 5 | Przedszkole- współpracuje z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny | 0-2 | ||
|
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 14 | 6 | ||
załącznik Nr 3 do Regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli
Wskaźniki oceny pracy nauczyciela mianowanego – § 2ust. 1, § 3 ust. 1 oraz § 4 ust. 1 rozporządzenia MEN z dnia 12 czerwca 2018 r.
Liczba punktów możliwych do uzyskania za spełnienie poszczególnych kryteriów została określona w tabeli.
Łączna liczba punktów do uzyskania wynosi 282 punkty.
Nauczyciel otrzymuje ocenę:
-
wyróżniającą – jeśli uzyskał od 268 do 282 punktów,
-
bardzo dobrą – jeśli uzyskał od 226 do 267 punktów,
-
dobrą – jeśli uzyskał od 155 do 225 punktów,
-
negatywną – jeśli uzyskał mniej niż 155 punktów.
Kryteria oceny pracy nauczyciela mianowanego obejmują:
-
9 kryteriów i 86 wskaźników określonych dla nauczyciela stażysty w Załączniku Nr 1 do Regulaminu,
-
5 kryteriów i 32 wskaźniki określone dla nauczyciela kontraktowego w Załączniku Nr 2 do Regulaminu,
-
5 kryteriów i 44 wskaźniki , jak niżej.
| Kryterium 15. Podejmowanie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych, programowych lub metodycznych w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Ukończenie form doskonalenia zawodowego związanych z potrzebami szkoły/przedszkola (technologia informacyjna i komunikacyjna, praca z uczniem/dzieckiem o specjalnych potrzebach edukacyjnych, formy i metody pracy z uczniem/dzieckiem niepełnosprawnym, inne) | 0-2 | ||
| 2. | Prowadzenie działań mediacyjnych, organizacyjnych i administracyjnych w sytuacji biedy, zaniedbań wychowawczych, krzywdzenia dzieci (współpraca z GOPS/MOPS, parafia, wnioskowanie o stypendium socjalne, zwolnienie opłaty ubezpieczenia, inne formy pomocy) | 0-2 | ||
| 3. | Prowadzenie konsultacji dla uczniów i rodziców w zakresie poradnictwa psychologicznego, pomocy w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i opiekuńczych | 0-2 | ||
| 4. | Udział w międzyszkolnych/międzynarodowych projektach edukacyjnych | 0-2 | ||
| 5. | Opracowanie, wdrożenie innowacji pedagogicznej lub eksperymentu pedagogicznego samodzielnie lub we współpracy z innymi nauczycielami podwyższającego jakość pracy szkoły/przedszkola | 0-4 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 15 | 12 |
| ||
| Kryterium 16. Pobudzanie inicjatyw uczniów przez inspirowanie ich do działań w szkole i środowisku pozaszkolnym oraz sprawowanie opieki nad uczniami podejmującymi te inicjatywy |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1.08.2018 | Inspirowanie uczniów/dzieci do podejmowania inicjatyw szkolnych/przedszkolnych oraz w środowisku lokalnym (akcje charytatywne, akcje na rzecz ochrony środowiska naturalnego, ochrony praw dziecka, inne ) | 0-2 | ||
| 2. | Pobudzanie inicjatyw na rzecz rozwoju form kultury szkolnej/przedszkolnej (szkolny teatr, chór, zespół taneczny) | 0-2 | ||
| 3. | Sprawowanie opieki nad uczniami/dziećmi biorącymi udział w przedszkolnych, szkolnych i lokalnych projektach edukacyjnych (projekty dotyczące rozwoju lokalnej demokracji, inne) | 0-2 | ||
| 4. | Monitorowanie przebiegu i efekty działań uczniów/dzieci oraz ich upowszechnianie | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 16 | 8 |
| ||
| Kryterium 17. Prowadzenie i omawianie zajęć otwartych dla nauczycieli lub rodziców |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Umiejętność przygotowania, przeprowadzenia i omówienia zajęć otwartych dla nauczycieli lub rodziców | 0-2 | ||
| 2. | Cykliczność przeprowadzenia zajęć otwartych (np. 2-3 razy w ciągu roku szkolnego) | 0-2 | ||
| 3. | Tworzenie „banku” scenariuszy i konspektów zajęć oraz udostępnianie ich nauczycielom | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 17 | 6 |
| ||
| Kryterium 18. Wykorzystywanie wiedzy i umiejętności nabytych w wyniku doskonalenia zawodowego do doskonalenia własnej pracy oraz pracy szkoły |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Prowadzenie szkolenia dla nauczycieli w ramach WDN | 0-2 | ||
| 2. | Opracowanie materiałów edukacyjnych do samokształcenia się nauczycieli i udostępnienie ich nauczycielom | 0-2 | ||
| 3. | Opracowanie i publikowanie na stronie internetowej szkoły materiałów informacyjnych i edukacyjnych dla rodziców | 0-2 | ||
| 4. | Umiejętność wyjaśniania uczniom/dzieciom i rodzicom problemów organizacyjnych, prawnych i zasad określonych w przepisach prawa, statucie szkoły innych wewnętrznych uregulowaniach | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 18 | 8 |
| ||
| Kryterium 19. Realizowanie powierzonych funkcji lub innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Sprawowanie funkcji przewodniczącego doraźnego lub stałego zespołu rady pedagogicznej (zadaniowego, problemowego, ewaluacyjnego) | 0-2 | ||
| 2. | Sprawowanie funkcji opiekuna stażu | 0-2 | ||
| 3. | Sprawowanie funkcji opiekuna praktykantów | 0-2 | ||
| 4. | Sprawowanie funkcji opiekuna samorządu uczniowskiego, koła wolontariatu, drużyny harcerskiej,rzetelnie i terminowo realizuje inne zadania zlecone przez dyrektora | 0-2 | ||
| 5. | Sprawowanie funkcji rzecznika praw dziecka | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 19 | 10 |
| ||
Załącznik Nr 4 do Regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli
Wskaźniki oceny pracy nauczyciela dyplomowanego – § 2ust. 1, § 3 ust. 1, § 4 ust. 1 oraz § 5 ust. 1 rozporządzenia MEN z dnia 12 czerwca 2018 r.
Liczba punktów możliwych do uzyskania za spełnienie poszczególnych kryteriów została określona w tabeli.
Łączna liczba punktów do uzyskania wynosi 316 punktów.
Nauczyciel otrzymuje ocenę:
-
wyróżniającą – jeśli uzyskał od 300 do 316 punktów,
-
bardzo dobrą – jeśli uzyskał od 253 do 299 punktów,
-
dobrą – jeśli uzyskał od 174 do 252 punktów,
-
negatywną – jeśli uzyskał mniej niż 174 punkty.
Kryteria oceny pracy nauczyciela mianowanego obejmują:
-
9 kryteriów i 86 wskaźników określonych dla nauczyciela stażysty w Załączniku Nr 1 do Regulaminu,
-
5 kryteriów i 32 wskaźniki określone dla nauczyciela kontraktowego w Załączniku Nr 2 do Regulaminu,
-
5 kryteriów i 44 wskaźniki określone dla nauczyciela mianowanego w Załączniku Nr 3 do Regulaminu,
-
4 kryteria (w tym 2 do wyboru) i 34 wskaźniki, jak niżej.
| Kryterium 20. Ewaluacja własnej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz wykorzystywanie jej wyników do doskonalenia własnej pracy i pracy szkoły |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Opracowanie sposobu realizacji wniosków z nadzoru pedagogicznego w zakresie podniesienia efektywności kształcenia, wychowania i opieki | 0-2 | ||
| 2. | Monitorowanie swojego działania-diagnozowanie poziomu swojej pracy,budowanie narzędzia pomiaru,wykorzystywanie diagnoz szkolnych w zależności od potrzeb | 0-2 | ||
| 3. | Prowadzenie regularnych badań wyników nauczania i wychowania dokonując analizy jakościowej i ilościowej,pozyskiwanie opinii o swojej pracy | 0-2 | ||
| 4. | Analizowanie działań i formułowanie wniosków i rekomendacji doskonalące pracę szkoły i przedszkola,wykorzystywanie wniosków i wyników przeprowadzonych badań,wyników ewaluacji wewnętrznej i zewnętrznej,wniosków z nadzoru pedagogicznego dyrektora szkoły | 0-2 | ||
| 5. | Podejmowanie działań sprzyjających rozwojowi kompetencji oraz potencjału uczniów/dzieci w celu podnoszenia efektywności procesu nauczania – uczenia się | 0-2 | ||
| 6. | Umiejętność współpracy z poradnią psychologiczno-pedagogiczną w procesie diagnostycznym i postdiagnostycznym w zakresie poprawy funkcjonowania uczniów/dzieci | 0-2 | ||
| 7. | Organizowanie imprez o dużych walorach dydaktycznych i wychowawczych.Osiąganie pozytywnych efektów w pozalekcyjnej pracy z uczniem/dzieckiem | 0-2 | ||
| 8. | Uzyskanie przez uczniów tytułu laureata lub olimpijczyka w olimpiadach, konkursach ogólnopolskich lub wojewódzkich lub zajęcia przez ucznia I-III miejsca w zawodach sportowych lub wojewódzkich | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 20 | 16 |
| ||
| Kryterium 21. Efektywne realizowanie zadań na rzecz ucznia we współpracy z podmiotami zewnętrznymi |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Umiejętność współpracy z podmiotami zewnętrznymi | 0-2 | ||
| 2. | Organizowanie we współpracy z podmiotami zewnętrznymi przedsięwzięć na rzecz rozwoju ucznia/dziecka | 0-2 | ||
| 3. | Osiąganie wymiernych efektów w realizacji zadań na rzecz ucznia/dziecka we współpracy z podmiotami zewnętrznymi | 0-2 | ||
| Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania za kryterium 21 | 6 |
| ||
| Kryterium 22. Opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych programów nauczania, programów wychowawczo-profilaktycznych lub innych programów wynikających ze specyfiki szkoły, z uwzględnieniem potrzeb uczniów (do wyboru przez nauczyciela*) |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Opracowanie programu innowacyjnego na podstawie rozpoznanych potrzeb uczniów /dzieci | 6 | ||
| 2. | Opracowanie i wdrożenie własnego (autorskiego ) programu wychowawczo-profilaktycznego (np. dla oddziału, grupy, szkoły) | |||
| 3 | Opracowanie i wdrożenie innych programów (np. programu edukacyjnego z wykorzystaniem technologii IT) | |||
| Kryterium 23. Upowszechnianie dobrych praktyk edukacyjnych, a w szczególności przygotowanie publikacji z zakresu oświaty (do wyboru przez nauczyciela*). |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Wydanie publikacji naukowych związanych z oświatą | 6 | ||
| 2. | Upowszechnianie nowatorstwa pedagogicznego podczas konferencji poświęconych problemom oświaty (organizowanych przez MEN, kuratorium oświaty, placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu regionalnym) | |||
| Kryterium 24. Przeprowadzenie ewaluacji działań wynikających z pełnionej funkcji lub zadań związanych z oświatą realizowanych przez szkołę oraz wykorzystywanie jej wyników do podnoszenia jakości pracy szkoły (do wyboru przez nauczyciela*) |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Raport z ewaluacji działań wynikających z pełnionej funkcji w szkole/przedszkolu | 6 | ||
| 2. | Sprawozdanie/analiza/raport z realizowanych przez szkołę/przedszkole działań i przedsięwzięć wraz z wskazaniem efektów tych działań i ich wpływu na podniesienie jakości pracy szkoły | |||
| Kryterium 25. Współpraca z Centralną Komisją Egzaminacyjną lub okręgową komisją egzaminacyjną, w szczególności w charakterze egzaminatora, autora zadań lub recenzenta, placówkami doskonalenia nauczycieli lub szkołami wyższymi w zakresie opieki nad studentami odbywającymi praktyki pedagogiczne (do wyboru przez nauczyciela*) |
| |||
| Lp. | Wskaźniki | Pkt | ||
| 1. | Współpraca z CKE lub OKE (egzaminator, autor zadań lub recenzent) | 6 | ||
| 2. | Współpraca z placówkami doskonalenia na rzecz wspierania szkół i placówek w realizacji głównych kierunków polityki oświatowej państwa | |||
| 3. | Współpraca ze szkołami wyższymi w zakresie opieki nad studentami odbywającymi praktyki pedagogiczne | |||
-
Nauczyciel dyplomowany dokonuje wyboru dwóch kryteriów spośród kryterium: 22, 23, 24, 25.